A continuación le exponemos algunas sentencias de interés en el ámbito laboral
Las empresas que tengan 50 o más trabajadores estarán obligadas a implantarlo.
Los aumentos salariales que no coinciden con el inicio del ejercicio tienen incidencia en el cálculo de las pagas extras
Se ha declarado la inconstitucionalidad del sistema de cálculo de la plusvalía municipal.
Se ha publicado el calendario de fiestas laborales para 2022.
Vea algunas sentencias en materia laboral que pueden ser de interés para su empresa
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